Proyectos humanistas
de iniciativa popular
El Movimiento Humanista, a
través de sus proyectos de iniciativa popular y en los 120 países
donde actúa, propone cambiar ese trasfondo violento promoviendo
acciones comunitarias en varios campos, cómo educación y salud
y las relaciones sociales en general, siempre poniendo el énfasis
en que esto es posible con fe en nosotros mismos, en los demás
y en la humanidad, y claro, si operamos en conjunto, organizadamente.
Uno de los proyectos es “Comunidades por un mundo de no-violencia”
Sabemos que las expresiones
extremas de la violencia, como la guerra, surgen porque hay un
trasfondo violento en nuestras sociedades, en la propia conciencia,
en los hogares. La violencia social es reflejo de nuestra violencia
interna, produce muerte y destrucción, la explotación económica,
la intolerancia religiosa e ideológica, las varias discriminaciones:
racial, sexual, cultural, generacional; la usual imposición que
hacemos a otros de las propias ideas y creencias..
El punto es que si lo violento
nos parece injustificable e inaceptable para vivir los seres humanos,
habremos de cambiar con prioridad dicho trasfondo y la conducta
personal incoherente.
Y para hacerlo de raíz, observamos
que la violencia se relaciona con el temor, que lo opuesto a ellos
es la fe en uno mismo, en otros y en el futuro. Advertimos que
la violencia personal se da en contextos de incomunicación y aislamiento,
que la comunicación directa y verdadera, con otros y con uno mismo,
la superan. Que son acciones válidas y transformadoras las de
muchos humanistas que solidariamente conciertan ideas, sentimientos
y acciones para saltar ese abismo
El Projecto en si:
Este proyecto, de inicio, comprende
una región, una ciudad o un barrio. Pretende influir para reducir
sensiblemente las distintas formas de violencia, pero el gran
propósito es lograr que se extienda progresivamente a todo el
País y a otros.
Organización inicial:
Necesitamos
una organización mínima de cien personas, dividida en diez grupos,
que se aplicarán cada uno en un lugar determinado. Como se trata
de cambiar el trasfondo ideológico y cultural de una ciudad, región,
o nación, será óptimo que se arranque con diez proyectos, no con
uno. Lo principal es que existan esas personas con disposición
organizativa que se planteen construir esas estructuras iniciales.
1. Configuración de la primera estructura:
Una vez definidos
los primeros 100 interesados en la iniciativa, un orientador del
consejo 15, acudirá al lugar por 2 días para ayudar a conformar
la estructura. Se reunirá el primer día con los 100 iniciales
y el siguiente día con 1000, que equivalen a 10 estructuras. Entonces,
se revisarán en detalle las funciones, el modo de trabajo, etc.
2. Cualificación de la estructura:
En los siguientes 3 meses,
otro formador vendrá cada mes para dirigir encuentros de 2 días
de duración para la cualificación básica de los miembros de la
estructura.
3. Cómo procede el proyecto:
Creando relaciones verdaderamente
humanas en los ámbitos de los participantes, relaciones estrechas
y constructivas entre la gente.
4.1 El rol de la estructura:
Los miembros de estructura
se reúnen brevemente cada semana, hacen algún ejercicio personal
de comprensión de la violencia y planifican actividades.
Cada miembro de la estructura
se relacionará, mínimamente, con 10 adherentes al proyecto. Éstos
son personas que convienen con él. Los contactaremos personalmente
cada mes, con el propósito de informarlos de las actividades y
hablarles de cómo ellos pueden hacer aportes en su medio familiar,
laboral y social, para que también allí retrocedan la violencia
y la incomunicación.
4.2 El rol de los adherentes:
Esta es gente
del medio que quiere un mundo sin violencia, están comprometidos
en llevar una vida sin ella.
4.3 Los trabajos concretos:
Hay talleres,
reuniones, foros, etc, y sobre todo se propone un estilo de vida
cotidiano.
4.3.1 Mensualmente...los talleres:
Los talleres
tienen una duración de 4 a 6 horas, con participación amplia de
miembros de la estructura, adherentes y gente del medio. Son en
realidad convivencias donde se realizan trabajos personales y
de grupo, se estudia algún tema, y especialmente se experimenta
con un clima de relaciones humanas muy diferentes a las cotidianas.
4.3.2 Semanalmente ...las reuniones semanales:
Son para la
estructura, trabajos personales y planificación de actividades.
4.3.3. Diariamente... El “estilo humanista”:
Tratar a los
demás como queremos ser tratados, no como objetos. Aumentamos
la fe en el cambio y la energía en el actuar solidario. Repudiamos,
denunciamos y no cooperamos con acciones violentas o discriminatorias.
4.4 Las acciones sociales: