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Comunidades para un mundo de no-violencia

Proyectos humanistas de iniciativa popular

El Movimiento Humanista, a través de sus proyectos de iniciativa popular y en los 120 países donde actúa, propone cambiar ese trasfondo violento promoviendo acciones comunitarias en varios campos, cómo educación y salud y las relaciones sociales en general, siempre poniendo el énfasis en que esto es posible con fe en nosotros mismos, en los demás y en la humanidad, y claro, si operamos en conjunto, organizadamente. Uno de los proyectos es “Comunidades por un mundo de no-violencia”

Sabemos que las expresiones extremas de la violencia, como la guerra, surgen porque hay un trasfondo violento en nuestras sociedades, en la propia conciencia, en los hogares. La violencia social es reflejo de nuestra violencia interna, produce muerte y destrucción, la explotación económica, la intolerancia religiosa e ideológica, las varias discriminaciones: racial, sexual, cultural, generacional; la usual imposición que hacemos a otros de las propias ideas y creencias..

El punto es que si lo violento nos parece injustificable e inaceptable para vivir los seres humanos, habremos de cambiar con prioridad dicho trasfondo  y la conducta personal incoherente.

Y para hacerlo de raíz, observamos que la violencia se relaciona con el temor, que lo opuesto a ellos es la fe en uno mismo, en otros y en el futuro. Advertimos que la violencia personal se da en contextos de incomunicación y aislamiento, que la comunicación directa y verdadera, con otros y con uno mismo, la superan. Que son acciones válidas y transformadoras las de muchos humanistas que solidariamente conciertan ideas, sentimientos y acciones para saltar ese abismo

El Projecto en si:

Este proyecto, de inicio, comprende una región, una ciudad o un barrio. Pretende influir  para reducir sensiblemente las distintas formas de violencia, pero el gran propósito es lograr que se extienda progresivamente a todo el País y a otros.

Organización inicial: 

Necesitamos una organización mínima de cien personas, dividida en diez grupos, que se aplicarán cada uno en un lugar determinado. Como se trata de cambiar el trasfondo ideológico y cultural de una ciudad, región, o nación, será óptimo que se arranque con diez proyectos, no con uno. Lo principal es que existan esas personas con disposición organizativa que se planteen construir esas estructuras iniciales.

1. Configuración de la   primera estructura:

Una vez definidos los primeros 100 interesados en la iniciativa, un orientador del consejo 15, acudirá al lugar por 2 días para ayudar a conformar la estructura. Se reunirá el primer día con los 100 iniciales y el siguiente día con 1000, que equivalen a 10 estructuras. Entonces, se revisarán  en detalle las funciones, el  modo de trabajo, etc.

2. Cualificación de la estructura:

En los siguientes 3 meses, otro formador vendrá cada mes para dirigir encuentros  de 2 días de duración  para la cualificación básica de los miembros de la estructura.

3. Cómo procede el proyecto:

Creando relaciones verdaderamente humanas en los ámbitos de los participantes, relaciones estrechas y constructivas entre la gente.

4.1 El rol de la estructura:

Los miembros de estructura se reúnen brevemente cada semana, hacen algún ejercicio personal de comprensión de la violencia y planifican actividades.

Cada miembro de la estructura se relacionará, mínimamente, con 10 adherentes al proyecto. Éstos son personas que convienen con él. Los contactaremos personalmente cada mes, con el propósito de informarlos de las actividades y hablarles de cómo ellos pueden hacer aportes en su medio familiar, laboral y social, para que también allí retrocedan la violencia y la incomunicación.

4.2 El rol de los adherentes:

Esta es gente del medio que quiere un mundo sin violencia, están  comprometidos en llevar una vida sin ella.

4.3 Los trabajos concretos:

Hay talleres, reuniones, foros, etc, y sobre todo se propone un estilo de vida cotidiano.

4.3.1 Mensualmente...los talleres:

Los talleres tienen una duración de 4 a 6 horas, con participación amplia de miembros de la estructura, adherentes y gente del medio. Son en realidad convivencias donde se realizan trabajos personales y de grupo, se estudia algún tema, y especialmente se experimenta con un clima de relaciones humanas muy diferentes a las cotidianas.

4.3.2 Semanalmente ...las reuniones semanales:

Son para la estructura, trabajos personales y planificación de actividades.

4.3.3. Diariamente... El “estilo humanista”:

Tratar a los demás como queremos ser tratados, no como objetos. Aumentamos la fe en el cambio y la energía en el actuar solidario. Repudiamos, denunciamos y no cooperamos con acciones  violentas o discriminatorias.

4.4 Las acciones sociales:
  • Organización de foros, conferencias, seminarios.
  • Vincular a organizaciones, empresas, escuelas, a las administraciones publicas, para que se comprometan  e identifiquen con el proyecto. Que estos reciban “Certificación”.
  • Actos públicos y eventos especiales, como  “El día Sin Violencia”.

Etapas en el cambio del trasfondo social

Pretendemos que este proyecto se difunda a todos los puntos geográficos del país. A largo plazo, la humanización de la tierra, cuando se espera que vivan sociedades avanzadas en donde el trasfondo social no sean el temor y la violencia, si no la fe en las posibilidades humanas, la alegría y la solidaridad. Este anhelo parecerá a algunos utópico o irrealizable, pero para nosotros es algo necesario, viable y  posible, porque casi todos lo queremos profundamente.

Pues bien, si queremos ese otro mundo sin límites, no hay porque esperar para construirlo!!

Es la hora de actuar!!!!!!!!!

 

 

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