Ofbeldi tekur á sig ótal myndir.
Öfgafyllstu dæmin eru stríð og líkamsárásir en þau ættu sér enga
stoð ef ofbeldið væri ekki allt í kringum okkur, í öllum þjóðfélögum,
öllum borgum, jafnvel inni á heimilum okkar. Ofbeldið birtist
sem efnahagslegt arðrán, pólitískt ofríki, umburðarleysi í trúmálum,
einnig þegar fólki er mismunað vegna kynþáttar, kynferðis, vegna
þess að það tilheyrir ólíkri menningu eða annari kynslóð. Ofbeldi
birtist ennfremur í því að troða skoðunum sínum og gildum uppá
aðra. Síðast en ekki síst má nefna andlegt ofbeldi sem felst t.d.
í að svipta fólk voninni um betra líf og tækifærum til að skapa
sér þau lífsskilyrði sem það þráir.
Stríð og eyðilegging verður
alltaf til á meðan við réttlætum þörfina á valdbeitingu af einhverju
tagi, látum eins og það sé ekki til eða jafnvel gerum því hátt
undir höfði.
Það sem veldur ofbeldi er ótti,
en andstæða óttans er trú og traust á sjálfum sér, öðrum og á
framtíðinni.
Gróðrarstía ofbeldis og yfirgangs
myndast þegar samskipti skortir eða þeim er áfátt að einhverju
leiti. Það sem kemur í veg fyrir ofbeldi eru hrein og bein og
einlæg samskipti.
Félagslegt ofbeldi og í samskiptum
fólks endurspeglar það sem býr innra með einstaklingnum. Ofbeldi
á rætur sínar í mótsögnum innra með okkur , þegar hugsun, athöfn
og tilfinningar haldast ekki í hendur. Það eflir innri einingu
og heilindi þegar sátt er milli þess sem gert er, hugsað og tilfinninganna
sem bærast innra með okkur. Þessa sátt öðlumst við helst þegar
við gerum eitthvað fyrir aðra án þess að vænta nokkurs í staðinn.
Þegar ég geri eitthvað fyrir aðra leysi ég fjötrana sem ofbeldi
og þjösnaskapur hafa hneppt mig í. Gjörðir sem byggja á samstöðu
rjúfa keðju ofbeldisins.
Verkefnið
Verkefnið nær yfir tiltekið
svæði; landsfjórðung, sýslu, bæjarfélag, hverfi félagssamtaka,
skóla eða vinnustaðar. Markmiðið er að minnka ofbeldi verulega
á því svæði sem verkefnið nær til, en jafnframt að koma samskonar
verkefnum á fót um allt land og síðan um allan heim.
1. Upphafsskilyrðin
Til að verkefnið sé starfhæft
þarf það á stuðningi samtaka 100 manns að halda. Fyrsta skrefið
er að velja einstakling sem hefur löngun og hæfileika til að taka
að sér að koma á fót fyrsta hópnum. Þessi upphafssamtök munu ljá
verkefninu stöðugleika og afl og tilvonandi samhæfir virkjar aðra
með sér sem einnig vilja helga sig því að skapa samfélag án ofbeldis.
2. Skipulag samtakanna
Þegar lokið er við að mynda
100 manna kjarnann kemur leiðbeinandi frá Ráði 15 í heimsókn til
að aðstoða við að móta skipulag hópsins og “taka hann út”. Hann
heldur fund með fólkinu þar sem hann útskýrir nákvæmlega starfshætti
og hlutverk innan hópsins og í verkefninu.
3. Þjálfun félaganna
Fyrstu 3 mánuðina kemur þjálfari
mánaðarlega og heldur námskeið sem standa í 2 daga og sem eru
ætluð félögunum í kjarnahópnum. Á námskeiðunum miðlar hann/hún
til þátttakenda upplýsingum, reynslu og starfsaðferðum sem reynst
hafa vel annarsstaðar.
4. Framvinda verkefnisins
Markmið verkefna húmanista
sem byggja á frumkvæði almennings er að efla mennskuna og bæta
samskiptin í umhverfi þátttakenda.
4.1 Hlutverk kjarnahópsins
Félagar halda fundi vikulega
en þar fer fram persónuleg vinna (sjálfstyrking, sjálfsþekking
osfrv.) og skipulag starfsins. Sérhver félagi heldur sambandi
við 10 stuðningsmenn sem hann hittir einu sinni í mánuði og stuðlar
að því að ofbeldi minnki í umhverfi þeirra með því að leggja til
raunhæfar aðgerðir þar að lútandi.
4.2 Hlutverk stuðningsmanna Stuðningsmaður
er einstaklingur í umhverfinu sem verkefnið er starfrækt, sem
vill heim án ofbeldis. Þeir starfa að því að skapa tilveru án
ofbeldis. Auk þess að leitast við að verða heilsteyptari í lífi
sínu leggja stuðningsmenn fram lága fjárhæð mánaðarlega (ca. 500
kr) sem rennur til þróunarverkefnis t.d. skóla á Haiti og sýna
þannig samstöðu í verki. Á Haiti er eitt umfangsmesta þróunarverkefni
í menntun sinnar tegundar. Pétur Guðjónsson leiðbeinandi í Húmanistahreyfingunni
ýtti verkefninu úr vör og Íslendingar hafa einnig séð því alfarið
fyrir fjárhagslegum stuðning 4.3 Starf einstaklinga og hópa:
Til þess að ná markmiði verkefnisins
er öflugt starf nauðsynlegt; á fundum, smiðjum, málþingum og umræðufundum,
en umfram allt með því að félagarnir tileinka sér og ástunda nýjan
lífsstíl í daglegu lífi.
4.3.1 Mánaðarleg “Smiðja”
Smiðjurnar eru venjulega í
4 – 6 klst samfleytt og er hvatt til að sem flestir taki þar
þátt; félagar í kjarnanum, stuðningsmenn, vinir þeirra og fjölskyldur
og aðrir úr samfélaginu. Þetta er dagur samveru þar sem þátttakendur
leysa af hendi sérstaka persónulega vinnu og hópvinnu, þeir fjalla
um gögn og starfa með öðrum í andrúmslofti ólíku því sem gerist
og gengur í daglegum samskiptum.
4.3.2 Vikulegir fundir
Vikulegir fundir eru fyrir
félaga í kjarnanum en þar fer fram persónuleg vinna og skipulagning
starfsins.
4.3.3 Daglega – Húmanískur lífsstíll
Allir félagar í kjarna svo
og stuðningsmennirnir leitast við að lifa samkvæmt lögmálum um
tilveru án ofbeldis, að koma fram við aðra eins og manneskjur
en ekki hluti og efla trú sína og traust og samstöðugjörðir.
4.4 Félagslegar aðgerðir: