Consejo 15/ Council 15/ Ráð 15
 
www.universal-human-nation.net
 
 
   
 
 
 
Educación no Violencia
 
Comunidad No Viloencia
 
Rep. Dominicana
 

 Contacto

   
  English Íslenska  


Incicio | Nosotros

El Movimiento Humanista; Historia, Ideologia, Organizacion
Historia

El movimiento surge en 1969 en América de Sur como una respuesta a un mundo en crisis. Los primeros doce años se caracterizaron por la formación de pequeños grupos de estudio y equipos de investigación. Durante aquellos años la doctrina y la organización se formalizan y surgen los primeros intentos de organización social. Los siguientes doce años vieron un cambio profundo, con el lanzamiento de las organizaciones sociales como la Comunidad para el Desarrollo Humano, organizaciones culturales como Los Centros de las Culturas y organizaciones políticas como el Partido Humanista. Los grupos centrales estaban organizados durante este período en alrededor de 50 países. La próxima etapa empieza alrededor de los años 93 y 94 y es un poco diferente. Está caracterizada por trabajos sociales de base, organizaciones masivas y proyectos sociales concretos como educación, salud y la no violencia. El movimiento se expande a otros países, y a otros sectores sociales en los  países donde ya se encontraba. Actualmente estamos en mas de 120 países y creciendo rápidamente en todos los continentes.

Ideología

El objetivo básico ha sido siempre el mismo: Hacer nuestra contribución a la formación de una Nación Humana Universal; dicho de otro modo, Humanizar la Tierra. Los pilares ideológicos no son muchos, pero son importantes:

  • No colocar nada por sobre el ser humano, socialmente hablando.
  • Respetar la promoción de la diversidad.
  • No a la discriminación y sí a los actos de no violencia como metodología de acción.
  • Poner en práctica el Principio de Solidaridad.

      Desde los comienzos hemos estado siempre trabajando en dos frentes simultáneamente: desarrollo social y crecimiento personal. Sabemos que no es suficiente trabajar con proyectos sociales si no hay un cambio personal que acompañe a la ejecución de esos proyectos. Como es incoherente el no trabajar en cambiar el entorno social si uno desea desarrollarse personalmente.

Estrategias y Tácticas

Deseamos tener nuestras ideas y nuestras soluciones presentes en cada cultura, en cada país y en todos los mayores centros urbanos, donde la mayoría de la gente viva. Las tácticas que nosotros usamos para conectar y organizar a la gente y darles cambios, son variados. Desde presentarles un pequeño estudio de grupos organizados a grandes proyectos como nuestro Proyecto Educacional masivo en Haiti y Centros de Salud como los que tenemos en República Dominicana.

El objetivo subyacente en estas tácticas es, sin embargo, siempre el mismo: ayudar a la gente a tener mas fe en ellos mismos, en otros, en el futuro y que ellos trabajen juntos en su construcción, cada uno ayudando tanto como puedan y de acuerdo a sus intereses personales.

Organización

Estamos organizados en consejos autónomos que se reúnen en un encuentro internacional llamado "La Asamblea" donde se intercambian opiniones y se establecen criterios. Los orientadores de estos consejos son miembros de esta Asamblea y son llamados Coordinadores Generales. Cada uno de ellos orienta a 10 Coordinadores (solamente 7 coordinadores son necesarios si el coordinador general es una mujer, esto porque en el movimiento hay una política de animar a mujeres a ser orientadores y así ellas tienen menos requerimientos en todos los niveles, hasta que exista un balance entre hombres y mujeres, en todos los niveles del movimiento).

Los Coordinadores orientan 10 Delegados Generales quienes a su vez orientan a 10 Delegados de Equipo. Finalmente cada Delegado de Equipo orienta a 10 Delegados de Grupo quienes se relacionan con 10 Adherentes cada uno.

Por lo tanto, un Coordinador General es alguien que orienta a mas o menos 10.000 miembros de la estructura como también a 100.000 adherentes..

Hoy existen alrededor de 100 consejos en el mundo, con cerca de 1,000.000 miembros activos en las estructuras y quizás cerca de 5 millones de adherentes en total.

En comparación con la población global estos no son grandes números, pero con el crecimiento exponencial del movimiento que estamos teniendo, pronto veremos el tiempo cuando estos números lleguen a ser interesantes.

Cada consejo trabaja en diferentes países y en diferentes culturas. De esta forma, cada consejo forma un tipo de un movimiento global que esta coordinado con otros consejos que están trabajando en los mismos países donde se considera importante tal coordinación. Cada consejo genera sus propias estrategias y tácticas.

Nuestro consejo se llama "Consejo 15" y tiene actualmente  alrededor de 30.000 miembros en la estructura, con alrededor de 500.000 adherentes incluidos. La estrategia de nuestro consejo es crear grandes estructuras en todos los continentes y concentrarnos en unos pocos pero grandes proyectos, básicamente aquellos que están en salud, educación y de la no-violencia..

 

<<